11月24日上午，窗外大雪纷飞，室内温暖如春。在杞县人民法院清风茶社里，该院立案庭副庭长孙德华和执行局法官王洪湾正接受党组成员、纪检组长杜爱民等纪检干部的约谈。在殷殷话语中，两位年轻同志接受到一次非常好的廉洁教育，纷纷表示受益匪浅，在今后的工作中一定要廉洁自律，办好手中的每一起案件。

    为进一步落实好党委和纪检部门的“一岗双责”制度，将纪检监督执纪和反腐败工作关口前移，最大限度的预防和减少司法不廉洁行为的发生。今年以来，杞县人民法院党组经研究制定出台《廉政约谈制度》，将廉政约谈分为日常性约谈、预警性约谈和告诫性约谈。日常性约谈中，纪检监察部门对每名同志在每个年年度不少于两次；对预警性约谈，根据工作形势需要适时进行；对有当事人反映的举报件，则专门进行告诫性约谈。廉政约谈统一一般在院清风茶社内进行，以面对面谈心的方式，由纪检监察员做好谈话记录，存入法官廉政档案。院党组对院内普遍存在的问题或需要提出普遍要求的，由一把手采取集体约谈的方式进行。

    《廉政约谈制度》开展以来，有效实现了预防腐败“抓早抓小”的目标，对法官身上不同程度存在的倾向性、苗头性问题，纪检监察部门工作人员对其早提醒、早纠正，为法官“扯扯袖子”敲警钟，“揪揪耳朵”提个醒，督促其尽快改正，成为监督执纪工作常态，筑牢了法官拒腐防变的心理防线，协助其守好公正清廉办案的底线，起到较为显著的效果。