2012年初，张爱荣在通许县某木业公司（以下简称木业公司）从事截料、冲床等工作。2012年9月18日下午4时许，张爱荣在木业公司配料车间带锯上截料时，未佩戴安全防护眼镜，不慎被飞起的废料击中左眼受伤。张爱荣受伤当日即入住开封眼病医院住院治疗，诊断为左眼角膜贯通伤，住院达30天，支付医疗费4145.21元。后张爱荣多次在开封眼病医院门诊检查、治疗，合计支付费用7000余元。张爱荣进木业公司后，该公司一直未与其签订劳动合同，亦未缴纳工伤保险金。事故发生后，为享受工伤待遇，张爱荣与木业公司多次协商，木业公司以未签订劳动合同为由，不与赔偿，双方引发纠纷。无奈之下，2015年9月4日，张爱荣将木业公司诉至通许县人民法院，要求木业公司赔偿其治疗费、残疾赔偿费等各种费用共计18万余元。后获悉，张爱荣在开封某司法鉴定所鉴定，伤残程度为八级伤残。

    该院经审理查明后认为，原、被告虽然没有签订劳动合同，但有原告张爱荣提供的工资单可以佐证，认定双方存在雇佣关系。原告作为雇员，在从事雇佣活动中遭受损害，被告作为雇主，应承担赔偿责任。因原告在工作中未尽相应的安全注意义务，对其遭受的损害存在一定的过错，应减轻被告的赔偿责任，结合本案具体情况，针对原告遭受的损失，被告应承担60%的损失，其余损失由原告自负。该院依照《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，判决被告木业公司赔偿原告张爱荣医疗费、鉴定费、残疾赔偿金及精神抚慰金等各项损失共计11万余元；驳回原告张爱荣的其他诉讼请求。（文中人物均系化名）