7月23日，杞县法院在全省法院163个基层人民法院上半年绩效考核工作中，由去年的148位跃居为第17位。经县委常委会专门研究，县委、县政府发出【2013】46号决定，为县法院通令嘉奖一次，并奖励100万元资金，用于法院基层基础设施建设，改善办公办案环境。

   2012年度，杞县法院因各种原因，造成工作落后局面，在年度绩效考核中位居全市10个基层法院最后一名。在此情况下，以党组书记、院长王成宏为首的党组一班人痛定思痛，以刮骨疗毒的勇气，围绕差距赶先进，全力提升干警综合素质，打造一支纪律严明、爱岗敬业、业务精通、作风优良的法官队伍。利用一年时间在全体干警中深入开展创先争优、转变工作作风活动，从人民群众不满意的地方改起，从人民群众最关心的问题抓起，着力解决司法公正、司法作风等方面存在的突出问题，永葆队伍纯洁。全面解决干警身上不同程度存在的大局意识、责任意识、纪律意识、为民意识、廉洁意识和进取意识，让每个干警在内心深处牢固树立创先争优意识，学先进、找差距、谋大事、求大变，逢先进必争、逢红旗必夺，切实在全市、全省法院系统的落后局面。

   活动开展以来，杞县法院全体干警在工作中牢固树立“为大局服务，为人民司法”工作主题，围绕县委、县政府工作部署，站位全局，充分发挥审判职能作用，依法严惩各种刑事犯罪。进一步健全调解机制，将矛盾隐患化解在基层。继续开展送法进校园、进企业、进基层活动，稳步推进平安建设，营造和谐社会新风尚。认真落实各项便民措施，稳步推进工作上新台阶，打好翻身仗，全力树立和维护司法权威，为全县经济快速崛起提供强有力的司法保障。短短半年内，杞县法院队伍面貌焕然一新，各项工作在全市法院中位居前列，取得了实实在在的效果，为县委、县政府重大决策部署提供坚强有力的司法保障。

   有为才能有位，对于县法院的工作业绩，县委主要领导均给予了充分肯定，同时在人事、干警职级待遇、经费保障的方面给予全力支持。郅晓峰、李明哲、宗家祯、金和平、尚文彦、陈连富等县领导多次召开会议，研究法院配齐班子、解决职级待遇、提升内设机构规格等问题。县人大常委会上，与会常委们全票通过对4名同志的人事任免提请报告。县委一次性为16名同志解决正、副科级待遇，6个基层人民法庭符合任职条件的庭长、副庭长职级待遇全部得到落实，极大地提高法官的政治待遇，调动了工作积极性和主动性。为法警大队、审管办等部门批了机构编制，提高规格待遇。

   县委、县政府全力支持法院工作、从优待警的重大举措，为创先争优活动注入新的活力和动力，激发干警干事创业的工作激情，倍加珍惜职业尊荣，奋力拼搏，攻难克坚，公正司法，清正廉洁，为全县经济大发展，社会大稳定做出更多的贡献。