法院行政科工作不在审判第一线，其工作重要性常常被忽视。一提起法院，人们可能首先想到的是法官。但在这些法官的背后，有一批忙忙碌碌的后勤保障人员。正是甘为绿叶映红花的奉献精神，才保证审判人员的工作积极性、工作效率以及审判工作的质量，也对为人民群众到法院解决讼争创造一个良好的环境起到关键作用。

    一提起后勤保障，呈现在人们面前的往往是琐碎、繁杂的事务性工作。这就对行政科人员提出了很高的要求。如何提高工作热情呢？一是需要教育和促进。 二是要领导重视，干警支持。法院行政科工作虽然不起眼，但工作人员的工作精神是一刻也不能放松的，工作起来常常是早出晚归，汗流浃背。

    做好后勤服务工作，要发扬吃苦耐劳、无私奉献、甘当无名英雄的精神；坚持贴近领导、贴近群众；发挥好参谋助手、桥梁纽带、督促检查作用；做到政治、作风、业务和纪律过硬。要学习贯彻党的十八大精神，切实把党的十八大精神贯穿到后勤保障工作中。坚持实事求是的思想作风，从实际出发，客观全面地看待和反映问题，加强自身休养，进行自我教育，不断提高自己分析解决问题的能力；二是作风过硬。处处从细小处抓起，勤俭节约，杜绝浪费，自觉树立抵制各种不正之风的诱惑和侵蚀的意识，避免把手中的权力变成腐败的筹码，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，反对和克服官僚主义，杜绝一切无所用心、脱离实际、互相推诿、玩忽职守、不负责任的行为，提倡敬业奉献、忠于职守、一丝不苟、精益求精的工作作风，做到不计名利、任劳任怨，团结协作、清正廉洁；三是业务过硬。积极参加各种理论学习和业务技能培训，不断提高自身的综合素质和业务能力，提高自身驾驭和解决各种问题的能力。全面提升后勤工作服务水平，保障法院审判工作的顺利开展。