新年伊始，兰考县法院紧紧围绕"公正与效率"的主题，建设学习型法院，大力加强法官职业化教育，推进法官队伍职业化建设，以增强司法能力，提高司法水平为目标，树立教育与实践相结合的理念，多项举措加强法官教育工作，努力造就一支适应新形势要求的高素质法官队伍。
一、 建立可持续发展教育学习机制。坚持每周二、周五下午学习制度，做到有学习计划、有学习资料、有中心发言、有理论研讨，营造了浓厚的学习氛围。发挥司法考评机制的拉动效应。把学习成效作为考查指标纳入年终考核内容，增强干警学习的紧迫感和自觉性。同时发挥奖励的推动效应，采取物质奖励与精神奖励相结合、日常奖励与晋职提升相结合，激励干警学习。
二、 营造团队学习氛围。以庭、室为单位建立了学习小组，在开展营造全员学习氛围中，鼓励庭、室之间的交流，引导干警之间建立起朋友式、队员式、兄弟式的互补、伙伴关系，以此实现宽松自由的交流，提高了干警的交流兴趣和内在积极性。该院通过营造浓厚的团队学习氛围，不仅促进了全体干警的学习积极性，还增强了干警之间互相协作、整体推进的能力，形成了“个体有活力，团体有合力”的良好氛围。
三、 开展形式多样的岗位练兵。通过庭审观摩比赛，提高法官驾驭庭审能力，增强审判技巧，练好审判基本功；通过演讲比赛、案例研讨等活动，交流学习体会，提高干警的逻辑思维和语言表达能力；通过制作法律文书比赛、卷宗评查等活动，提高干警的写作能力和调查研究的兴趣。
四、 倡导弘扬法院文化。以构建法院文化为切入点，把生动活泼的文化生活和积极向上的学习氛围结合起来，使之相辅相成。坚持以德治院，提高干警的思想道德水平。采取签订责任状、缴纳案件风险保证金、开展警示教育等形式，加强廉政建设，倡导弘扬法院文化。
第1页 共1页
开封法院
