开封市鼓楼区法院进一步创新和加强审判管理，强化司法监督，打造一支公正廉洁执法队伍，注重在四个方面下功夫，深入开展干警执法档案建设工作。

    一是领导重视，成立组织。由院长任组长、党组成员、纪检监察人员组成督察指导小组，专门成立了干警执法档案建设工作领导小组及办事机构，对该院干警执行“五个严禁”、“十条禁令”以及警车管理等严肃队伍纪律情况进行督察指导。

    二是实行一人一档，量化管理。建档的内容包括：干警的个人情况，如简历、学历情况、执法资格、具体执法岗位等；干警的办案情况，如案件的种类、办案方式（主办、主诉、协办）、简要案情、处理结果、质量评价等；干警执法情况，如执法数量、执法质量、执法程序、执法效果、执法贡献等。

    三是规范建档程序，丰富档案内容。采取定期与不定期方式，抽查干警和讯问当事人，照相与录像相结合的形式进行明察暗访，检查范围除上述内容外，还包括司法礼仪、工作作风、庭审纪律等事项。

    四是注重档案的应用，确保成效。检查中发现有违反上述规定的行为和苗头的，及时予以通报批评，限期整改，并专门建立档案进行备案，施行奖罚分明，奖惩与职务晋升挂钩的原则，将干警执法情况纳入该院全年绩效考核范围。

干警执法业绩档案的建立，实现了执法工作与执法考评、执法监督的紧密衔接，对规范执法行为、科学评价干警、加强执法监督必将起到重要作用。