7月27日，市中级法院院长张兴隆到开封铁塔橡胶（集团）有限公司走访，了解企业生产经营情况，询问企业发展遇到的问题和困难，主动征求对法院工作的意见和建议。

    走访中，张院长与该企业中层领导进行了座谈，详细了解了企业新厂区建设、劳资关系、职工遵纪守法和争先创优工作等情况。当了解到企业单纯依靠工会解决涉及职工的矛盾纠纷等情况后，张兴隆院长建议：一是创新企业的矛盾纠纷调处机构。企业可成立职工矛盾纠纷调处委员会，车间成立矛盾纠纷调处小组，选派有威望、为人正派、遵纪守法的老工人或负责人任调解员，主要职责是对内解决职工之间、家庭矛盾纠纷，对外解决邻里纠纷等，促进和谐厂区建设和社会矛盾化解工作。二是加强精神文明建设工作。以争创“五好车间”和“五好职工”等活动为载体，选树遵纪守法、家庭模范、矛盾调处等典型，并以信息简报形式让职工了解其先进事迹，打造具有团队精神、凝聚力和积极进取的企业文化。三是加强法律宣传教育工作。充分发挥企业法律顾问的作用，采取以会代训、以案说法形式，开展关于人身损害赔偿、劳资纠纷等法律讲座，不断提高职工的法律知识和遵纪守法意识 。