3月30日至31日，开封市中级人民法院组织有关中层以上领导到漯河、信阳中院考察学习绩效考核工作先进经验。党组书记、院长张兴隆带队，党组副书记、政治部主任闫晓明组织。开封中院院绩效考核办公室主任、人事处副处长高勤，研究室、立案庭、刑一庭、刑二庭、少审庭、民三庭、审监庭负责人，执行局一位副局长及民二庭一位资深法官参加。

    在漯河中院，开封中院一行认真查看了该院绩效考核工作展板，参加了该院的绩效考核工作座谈会。漯河中院党组书记、院长邱恺，副院长郭桂梅，党组成员、政治部主任王新利分别介绍了该院去年以来绩效考核工作的特点、具体做法、取得的成效等内容。开封中院考察学习人员现场提出一些问题，漯河中院有关领导现场给予了解答。漯河中院将该院编印成册的《2009年度绩效考核情况汇编》及有关文件材料赠与各位考察学习人员。该院绩效考核工作的细致、严谨、全面、规范以及可操作性等特点给考察学习人员留下深刻印象。开封中院一行还参观了漯河市的部分基层人民法庭，对漯河法院强化基层法庭工作，进行“建设标准化”、“装备现代化”、“管理制度化”、“组织规范化”、“审判便民化”的五化建设的先进做法进行考察学习。

    在信阳中院，党组书记、院长周冀荣及党组副书记、常务副院长王玉明等领导详细介绍了该院绩效考核工作的先进经验，并将该项工作经常遇到的疑难问题介绍了自己的做法。信阳中院绩效考核工作中强化分类管理、指标刚性量化、考评统一领导的三项措施及突出法院主业、办案质量、动态管理的三个关键的特点具有特色。双方就进一步加强绩效考核工作，不断做好做细做扎实做出实效进行了热情而广泛的交流。信阳中院还赠与了该院绩效考核工作的相关材料。

    考察学习结束后，开封中院立即召开专题会议，吸取兄弟法院的先进经验，结合自身特点研究相关绩效考核工作问题，并将于近期出台新的绩效考核办法。