中国法院网开封频道讯    为适应党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要，通许县法院根据《河南省高级人民法院关于实行廉政档案制度的暂行规定》的要求，按照分级管理的原则，把建立、管理、利用干警廉政档案作为党风廉政建设的重要环节来抓，为全院八十九名干警建立了廉政档案。实现了廉政档案“有档案室、有个人案卷、有廉政内容、有专人管理”的目标。

    一是强化组织领导。该院成立了院长任组长的廉政档案管理领导小组，形成以纪检监察部门为职能部门，以专职廉政档案管理人员为主，本院八名廉政监督员为兼职档案管理人员的廉政档案管理网络。共同收集廉政档案资料，立卷整理和归档利用的工作，

    二是明确建档范围。将建档对象分为班子成员、中层领导和一般干警三级，廉政档案涉及干警的工作卷、生活圈、交际圈等内容，详细记录每个干警的思想情况和工作情况。明确规定干警个人、家庭成员基本情况，配偶、子女从业情况、个人重大事项、信访举报、诫勉、廉政谈话、奖惩记录等九类十一小项都必须记入干警廉政档案。

    三是注重信息收集。充分发挥本院八名廉政监察员的作用，各部门纪检廉政监察员按照廉政档案的内容要求，负责收集本部门管理对象的入档材料进行汇总，经部门负责人审核后向监察室报送，由专职廉政档案员进行审核，然后归入到个人廉政档案。做到收集的材料全面、客观、准确，确保廉政档案能够客观真实地反映干警廉洁自律情况。

    四是明确档案用途。建立廉政档案的关键在于使用，为将廉政档案中的信息变为活资源，发挥廉政档案在党风廉政建设和队伍建设的积极作用，该院将廉政档案工作纳入到年底的绩效考核工作中去，廉政档案考核结果与干警调整、任用、提职、增资晋级、入党挂钩，作为干警考察任免的“第一道窗口”，衡量干警是否有德的“一票否决制”。使廉政档案在干警监督管理教育和预防违法违纪发挥积极作用，成为全体干警的随身“紧箍咒”。

    五是规范档案管理。建立专门的廉政档案室，专人负责，一人一档，分类排列，集中保管存放。制定查询借阅制度，未经批准，任何人不得公开廉政档案制度。对廉政档案中的个人重大事项、拒礼、拒贿、接受社会监督等情况，纪检监察部门每季度督促检查一次，平时随时检查，年终结合绩效考核进行总体评价，保证了廉政档案建设扎实有效、规范开展。