中国法院网开封频道讯   为贯彻落实兰考法院要求抓好工作中的特色、亮点，争创一流法院的工作目标，新年伊始，该院行政庭召集全庭干警召开了部门工作会议。干警们结合行政审判工作实际，积极建言献策，制定出2009年行政庭工作规划，即：力争在本年度实现“四注重，零目标”。

    一、注重抓队伍建设，实现两转变零违纪

    转变执法观念和工作作风，讲廉洁确保零违纪。队伍建设和管理是工作成败的关键。行政庭将建立完善责权分明、各负其职的模式。庭长负总责，抓全庭的主要工作，要抓大放小，因人制宜，有针对性地挖掘每个人的工作潜力，充分调动同志的积极性、主动性。要贯彻落实“公正司法，一心为民”的工作方针，彻底转变工作作风和态度，案件审判和执行不能有等和靠的被动思想，要主动提高工作效率，养成严谨高效的工作作风。认真学习和严格执行最高法院颁布的“五个严禁”规定，切实增强贯彻落实“五个严禁”规定的责任感和紧迫感。努力打造一支“为民、务实、公正、高效、清廉”的高素质行政审判队伍。

    二、注重开展“阳光审判协调机制”促和谐行动，实现案件零发改零上访

    行政审判工作中，特别注重行政案件协调机制的运用。要正确把握法律与政策，进一步加大对行政案件的协调力度，将矛盾容易激化的重大敏感案件，综合采取教育、协商、协调、和解等方式。要继续开展阳光审判巡回开庭工作，选择一些具有典型教育意义的案件到田间地头、老百姓的身边开庭，争取这项工作走在全市的前列并得到推广。

    三、注重推行“和解执行、优质服务”模式，实现零积案

    法官不能只充当一名以案谋生的法律工匠。近年来，大量的计生、城建、环保行政非诉案件纷纷涌入法院，这类纠纷往往涉及政府形象和地区经济发展，简单执行难以取得良好的效果。为此，该庭决定在加大案件执行力度的同时，推行“和解执行、优质服务”执行模式，探索执行技巧和方法。在执行工作中，承办人要“脑勤、嘴勤、腿勤”，灵活采取执行措施，促使绝大部分案件以和解方式结案。要继续搞好延伸服务工作，定期到行政机关开展“行政课堂”的授课，义务进行法律咨询和发放法律知识宣传手册。

    四、注重树品牌找亮点

    行政审判将重点抓好“诉前协调”这一特色工作的有序开展。该庭将计生巡回法庭和流动审判庭作为工作亮点，在认真总结以往经验的基础上，不断拓展空间、扩大影响，树立行政审判的特色品牌。