为加强劳动争议裁审衔接工作，构建劳动争议多元处理格局，及时有效化解用人单位与劳动者之间矛盾，促进劳动关系和谐稳定，11月25日，开封市中级人民法院和开封市人社局联合召开全市劳动人事争议仲裁与诉讼裁审衔接工作座谈会。中院民二庭庭长张兴海、副庭长孙玲玲、退休干部程贤辉，市人社局四级调研员焦汝生等参加座谈会。市劳动人事争议仲裁院院长王仲林主持会议。

    座谈会上，张兴海在发言中指出，劳动人事争议案件属涉民生案件，双方应继续加强裁审衔接交流及劳动争议处理多元化机制方面的探讨，依法、及时、有效、公正处理各类劳动争议，不断满足群众的司法幸福感和获得感，共同促进劳动人事关系和谐与社会稳定。焦汝生、孙玲玲分别介绍了今年劳动人事争议仲裁、审判工作开展情况。

    针对处理劳动争议裁审衔接中的典型问题，与会人员进行了深入交流探讨，并交流了涉农民工工资、群体性纠纷等案件处理工作经验，对诉讼和仲裁实践中相关证据采信情况、劳动关系解除等重点问题进行深入讨论，并就此类案件中的一些共性问题进行了多角度分析。

    这次座谈会就信息共享、合力化解、多元解纷等工作统一了思想、达成了共识，为裁审衔接机制更好地落实指明了方向，对于预防和减少劳动争议案件的发生、诉前有效化解劳动争议纠纷发挥了积极作用，进一步提升了劳动争议案件处理水平，增强了劳动仲裁与审判的公信力，为构建稳定和谐的劳动关系提供了强有力的法治保障。