为持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，进一步加强队伍建设，不断提高广大干警的综合素质和司法能力，开封市两级法院积极开展为期三个月的岗位大练兵活动。9月1日，召开的全市岗位大练兵动员会正式拉开了活动序幕。随后各县区法院、中院各部门严格按照活动方案，周密部署，稳步推进，打出“组合拳”，迅速掀起全员练兵热潮，营造了“全员学本领”的良好氛围，取得了初步成效。

    为提升民事审判业务能力，开封中院党组成员、副院长赵凡聚为全市法院民事审判法官作专题讲座，以《严格证据规则，防止过度审查》为题，结合典型案例，重点讲解矛盾纠纷处理方法，深刻剖析适度审查重要意义，引领大家深入学习，促进审判质效提升。

    中院行政庭将“李庆军式十佳法官”荣誉称号获得者、省高院行政庭副庭长卢瑜“请进来”，为全市行政审判人员开展业务培训，促进行政审判理论知识和实务技能双提升。

    全市两级法院以部门为单位，建立每周集中培训一次的日常学习制度。以岗位练兵活动为契机，结合业务特点和短板弱项，强化政治理论和业务知识学习，营造学习氛围，为提升岗位技能、司法能力夯实基础。大练兵活动开展以来，中院各部门组织集中学习71次，各县区法院组织集中学习261次。

    为确保大练兵活动落到实处，取得实效，形成全市一盘棋格局，中院各部门充分发挥对下级法院的业务指导作用，以条线业务学习为主导，在全市两级法院开展统一集中培训，先后开展了民事审判培训、行政审判培训、立案诉服培训、纪检业务培训、司法技术培训、书记员培训等共7次，进一步统一思想，提高了业务水平。

    为提升全体干警的信息化应用能力，各院行装信息化管理部门，采用现场授课、上机操作等形式，分批次对本院干警进行了网上办公办案信息化应用集中培训，以达到“人人过关，人人提高”的目标。

    为统筹兼顾练兵与日常工作，中院执行局、立案一庭等部门采取以会代训方式，在部门全体会议上学习相关业务知识、考核办法、考评细则，在不断自我提升的同时有效解决工学矛盾。

    中院法警支队以“实战化训练推进年”活动集中训练为抓手，紧扣“保障审执”工作要求，开展训练项目，着力增强司法警察的执法能力和实战水平。

    全市法院积极开展办案竞赛，将学、练、赛有机结合，加强“质效为王、审限为纲、公正为责”意识，以竞赛推动审判执行质效的提高，以质效业绩检验本次“大练兵”活动实效。竞赛结果按期通报，奖优惩劣质，激发干警比学赶超、奋勇争先的积极性。同时，办案竞赛的开展也为下一阶段开展其他技能竞赛积累了有效经验。

    在岗位练兵活动开展过程中，开封法院紧贴工作实际，将练兵活动中发现的问题、总结的经验、取得的成果运用到司法实践中，边学边练、边练边改、边改边提升，在全面推动工作发展的同时总结和提炼工作亮点，让练兵的成果接受实践的检验。